A compter du 2 mars, votre espace de déclaration des effectifs est accessible exclusivement via votre nouvel espace adhérent uEgar (bouton « espace adhérent » ci-dessous)

Document unique

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un outil essentiel pour tout employeur engagé dans la protection de ses salariés face aux risques liés à l’activité et leurs conséquences (maladies professionnelles, accidents du travail…).

Sa réalisation repose sur des actions simples :

  • L’observation des situations de travail rencontrées dans l’entreprise ;
  • Le repérage et l’identification des principaux risques qui leurs sont associés (ex : travail en hauteur, manutention de charges lourdes, exposition aux fortes chaleurs…) ;
  • L’identification des mesures de prévention (lignes de vie, garde-corps, formation des salariés, horaires décalées, mise à disposition d’eau…) déjà en place ou à planifier.

Le DUERP est par ailleurs rendu obligatoire depuis 2001, dès l’embauche du premier salarié. Il doit être mise à jour régulièrement (chaque année pour les entreprises de plus de 11 salariés) ou en cas de changement significatif au sein de l’entreprise (nouveaux locaux, nouvelle activité, nouvel équipement ou produit utilisé…).

 

L’accompagnement de BTP santé au travail

Les ateliers collectifs

BTP santé au travail propose régulièrement à ses adhérents des ateliers à distance (webinaires) consacrés à la réalisation du DUERP.

Organisés en petits groupes et favorisant les échanges autour de situations réellement rencontrées, ils sont très appréciés par les entreprises participantes pour leur dimension accessible, pratique et interactive.

Les accompagnements personnalisés

Les conseillers en prévention de BTP santé au travail sont spécialisés dans les activités et métiers du bâtiment, et donc dans les risques professionnels qui leurs sont associés. Ils peuvent apporter – sur demande – une aide et un soutien à l’employeur, notamment aux petites entreprises ne disposant pas de ressources propres pour réaliser le document unique.

> Pour toute demande d’accompagnement, contactez votre médecin du travail.