Grille tarifaire 2024 - Offre socle

A noter : pour les entreprises de 4 salariés et plus, le paiement de la cotisation per capita en 4 fois par prélèvements se fait sur les 4 mois consécutifs à la date d’émission de la facture.

COTISATION ANNUELLE* SUIVI SANTÉ TRAVAIL
Cotisation per capita due pour chaque salarié présent dans l’entreprise adhérente au 1er janvier ou lors de l’adhésion

125 € HT

Forfait à la visite de tout nouveau salarié en cours d’année

125 € HT

Adhérent non concerné par la cotisation per capita (ex. : ETT)

125 € HT, facturation à l’acte à la 1ère visite

Cotisation per capita suivi INB due pour chaque salarié présent dans l’entreprise adhérente au 1er janvier ou lors de l’adhésion avec convention EDF

125 € HT

Cotisation per capita suivi INB due pour chaque salarié présent dans l’entreprise adhérente au 1er janvier ou lors de l’adhésion sans convention EDF

125 € HT

+ 355 € HT à la 1ère visite

Cotisation per capita suivi Hyperbare due pour chaque salarié présent dans l’entreprise adhérente au 1er janvier ou lors de l’adhésion

125 € HT

+ 145 € HT à la 1ère visite

Adhérent suivi Hyperbare non concerné par la cotisation per capita (ex. : freelance)

180 € HT, facturation à l’acte à la 1ère visite

FRAIS DE DOSSIER
Frais de dossiers à l’adhésion

Forfait fixe de 40 € HT

+ 10 € HT par salarié

Frais de dossiers à l’adhésion d’une ETT

Forfait fixe de 40 € HT

Frais de dossiers en cas de ré-adhésion

Forfait fixe de 30 € HT

ABSENTÉISME
Montant dû en cas de visite non-annulée 24h avant le rendez-vous (y compris pour les ETT)

80 € HT

* La cotisation est due pour l’année considérée, quel que soit la nature du contrat, le temps de travail, la catégorie médicale ou le départ du salarié.

Grille tarifaire 2024 - Offre spécifique

 

COTISATION ANNUELLE* SUIVI SANTÉ TRAVAIL POUR LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS
Travailleur indépendant

125 € HT

FRAIS DE DOSSIER
Frais de dossiers à l’adhésion

Forfait fixe de 40 € HT

Frais de dossiers en cas de ré-adhésion

Forfait fixe de 30 € HT

ABSENTÉISME
Montant dû en cas de visite non-annulée 24h avant le rendez-vous

80 € HT

* La cotisation est due pour l’année considérée, quel que soit la nature du contrat, le temps de travail, la catégorie médicale ou le départ du salarié.

Nouveauté 2024 : déclaration des salariés multi-employeurs

Si vous êtes employeur principal d’un salarié multi-employeur, et que vous souhaitez bénéficier d’un suivi mutualisé, vous devez le déclarer sur votre espace adhérent. La cotisation, unique, sera alors répartie entre les employeurs à parts égales.

Les salariés occupant des emplois identiques auprès de plusieurs employeurs, ayant le même code PCS et le même suivi individuel, peuvent faire l’objet d’un suivi mutualisé de leur état de santé. Le suivi mutualisé de l’état de santé du salarié multi-employeurs est assuré par le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de l’employeur principal. L’employeur principal étant celui avec lequel le salarié entretient la relation contractuelle la plus ancienne.

Services inclus dans votre cotisation

La cotisation inclut également :

  • Des examens complémentaires pour les salariés des Installations Nucléaires de Base (INB) et les salariés exposés au risque hyperbare ;
  • Des actions de prévention menées par nos équipes sur vos chantiers, dans vos ateliers et bureaux.

Le service cotisation est à votre écoute :

/ 04 76 21 75 06

Découvrir nos actions de prévention

« Comprendre la cotisation »