Barème des cotisations 2022

COTISATION ANNUELLE SUIVI SANTÉ TRAVAIL

La cotisation est due pour l’année considérée, quel que soit la nature du contrat, le temps de travail, la catégorie médicale ou le départ du salarié.

Cotisation per capita due pour chaque salarié présent dans l’entreprise adhérente au 1er janvier ou lors de l’adhésion

120 € HT

Forfaitaire à l’embauche d’un salarié en cours d’année

120 € HT

70 € HT si embauche

au 4ème trimestre

Visites facturées à l’acte à la 1ère visite (y compris les ETT)

120 € HT

FRAIS DE DOSSIER
Frais de dossiers à l’adhésion

Forfait fixe

de 40 € HT

+ 10 € HT par salarié

Frais de dossiers à l’adhésion d’une ETT

Forfait fixe

de 40 € HT

Frais de dossiers en cas de ré-adhésion

Forfait fixe

de 30 € HT

ABSENTÉISME
Montant dû en cas de visite non-annulée 48h avant le rendez-vous (y compris pour les ETT)

50 € HT

SUIVIS SPÉCIFIQUES
Suivi spécifique INB si convention EDF

Pas de surcoût

Suivi spécifique INB sans convention EDF

340 € HT

Suivi Hyperbare freelance

165 € HT

Suivi Hyperbare adhérent ou sous-traitant

235 € HT

Vidéo « comprendre la cotisation »

Services inclus dans votre cotisation

La cotisation inclut également :

  • Des examens complémentaires pour les salariés des Installations Nucléaires de Base (INB) et les salariés exposés au risque hyperbare ;
  • Des actions de prévention menées par nos équipes sur vos chantiers, dans vos ateliers et bureaux.

Le service cotisation est à votre écoute :

/ 04 76 21 75 06

Découvrir nos actions de prévention