Le suivi Santé-Travail des jeunes travailleurs

Jeunes travailleurs du BTP

Accueillir un jeune travailleur au sein de son entreprise demande à l’employeur d’appliquer une réglementation spécifique, notamment en termes de suivi Santé-Travail.

Qui sont les « jeunes travailleurs » ?

Un jeune travailleur est un mineur âgé d’au moins 15 ans et de moins de 18 ans :

La visite médicale préalable à l’embauche

Lors de l’embauche d’un jeune travailleur, l’employeur doit programmer avec le Service de Prévention et de Santé au Travail une visite médicale avant l’affectation au poste, c’est-à-dire préalablement à l’embauche.

L’employeur doit également déclarer à cette occasion si le jeune sera exposé à :

Anticipez ! Rendez-vous le plus tôt possible sur votre espace adhérent et programmez la visite médicale.

Webinaire « Accueillir un jeune travailleur »

Si ce sujet vous intéresse, nous organisons deux sessions du webinaire « Accueillir un jeune travailleur » les 16 avril et 11 juin 2024, à destination des employeurs et tuteurs de jeunes travailleurs. Il apportera des informations concrètes concernant la réglementation, l’accueil et le suivi Santé-Travail des mineurs dans le BTP.

Date de publication : 08/04/2024